経営(マネジメント)する目的

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経営(商売)をしていると様々な悩みが発生します。

なぜ?なのか。

それは、成長しようと前進しているから派生する部分(悩み)であります。

物事はシンプルに考えより良くする為の問題や課題を抽出し、改善する

行動を行っていくのが経営PDCAです。

※PDCA(Plan・Do・Check・Action)

※(計画→実行→分析・評価→改善)

では、一番つまづくポイントの利害関係者について本日は記載させて頂きます。

人間関係(一緒に働く従業員またスタッフ)

冒頭に記載した、成長しようとする根っこの部分(志やビジョン)

分かりやすく記載すると未来への「方向性」「ゴール」です。

全部が全部、経営者と従業員との温度が同じではなくても、

経営理念を含む目的意識を共有・共鳴しながら行動してゆくことであります。

具体的な更新はまた行って参りますので宜しくお願い致します。

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北海道札幌市中央区円山エリアにて零細企業を15年間経営している

マーケター兼コンサルタントによる時間マネジメント『集中と選択』

まさに目から鱗で、ビジネスはもちろん趣味のゴルフも数回でシングル入り。

すべての経営者・管理職そして昨今はフリースタイル(フリーエージェント)

個々が活躍して時代を生き残りを懸けている状況です。

意識高いビジネスパーソンに知っていただきたい有益な情報をチェックしてみて下さい。

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